任职资格： 

1、35岁以上，统招本科及以上学历，要求985、211院校毕业，企业管理、人力资源管理等相关专业； 

2、3年以上公司人力资源总监工作经验； 

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 

4、熟悉国家、公司所在地区关于劳动法、薪金制度、劳动保险、福利待遇等方面的政策； 

5、具有很强的组织领导能力、执行力、具有很强的语言和文字表达能力。

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立幵完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

我们将为您提供：

1、入职购买五险一金；

2、良好的办公环境（5A级写字楼全层、跑步机、乒乓球室、咖啡机一应俱全）；

3、完善的培训计划，广阔的个人发展空间；

4、月度/年度优秀员工评选；

5、定期组织员工活动，丰富员工业余生活；

6、人性化的管理体系，亲如家人的团队氛围。

本职工作地点：深圳市宝安新中心区荣超滨海大厦A座7楼

请认真阅读本公司招聘要求、公司行业、公司地点，谢谢！