岗位职责：

1、根据公司的总体战略建立对外培训体系，包括代理商培训、员工培训；

2、根据公司总体服务质量情况和代理商培训需求，制订、组织、落实代理商年度、月度、周度培训计划；

3、检查计划实施情况，总体培训情况和区域代理商培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；

任职资格：

1、大专或以上学历，企业管理相关专业优先；

2、2年以上培训经验，有代理商培训管理经验佳；

3、有组织实施大型培训项目经验，能独立开发编写培训课件、能独立担任培训讲师；

4、较强的组织、沟通和协调能力以及语言文字表达能力。