岗位职责:
1、招聘工作(简历收集筛选、电话邀约、面试安排、背景调查、入职事项安排)。
2、协助做好员工培训和企业文化建设, 员工福利计划与执行;
3、做好文档归类、整理,档案管理工作;
4、工商变更、商务备案等事宜的办理;
5、员工考勤的统计;
6、协助行政事务工作。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、形象气质佳,具备独立办事能力;
3、有较强的文字功底、沟通能力;
5、执行力强;
4、有耐心、亲和力、工作积极主动、应变能力强。
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