岗位职责：

1、负责公司培训需求调研，完善培训体系、培训制度及相关流程；

2、根据公司各级员工需求、开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库，不断提升内部运营、销售或客服等业务管理能力；

3、根据市场开发或客户需要、负责组织并向客户进行产品展示、宣讲及产品操作培训，或配合客户协助产品实施；

4、负责内部培训讲师体系的构建、选拔、培训和管理；

5、负责主导公司大型培训项目的立项、跟进、推行、评估等项目管理工作；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少3年以上企业培训经验，具备培训、销售的相关工作技能，了解互联网行业发展；

2、能根据不同的需求独立开发培训课件，较强的课程策划能力，熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

3、富有激情，思维缜密，较强的亲和力和感染力，优秀的沟通能力、组织协调能力和灵活应变能力；

4、责任感强，具有团队精神，热爱培训工作。