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  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
  • /英语
  • 五险一金
  • 提供食宿
  • 绩效奖金
  • 年终奖金
  • 专业培训
  • 岗位晋升
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 员工旅游
深圳 光明新区
2019-06-25更新
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职位描述

工作职责:

1、制定招聘计划,完善部门职位说明书,开展招聘工作,实施人才发展储备计划;

2、实施培训方案(内外训),组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

3、完善绩效考核机制,定期组织实施员工绩效考核;监督控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法;

4、 负责员工关系梳理,创建和谐的员工关系,组织开展员工各种活动;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

5、 组织和推动企业文化建设,指导员工职业生涯规划,传播公司理念及企业文化。



招聘要求:

1、专科及以上学历;

2、熟悉人力资源各模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3、三年以上人力资源工作经验;

4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、应变能力、协调能力,具有团队协作精神。


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其他信息
专业要求:
人力资源管理;工商管理
岗位分类:
人力资源类
关键字:
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