1、大专及以上学历，三年以上相关人事工作经验；

2、熟悉工资制作、社保及公积金办理、劳动合同管理、工伤申报、招聘、劳资纠纷处理等；

3、了解劳动法规、社保公积金政策及当地劳动人事政策法规；

4、具备优秀的沟通协调能力，个人影响力强；

5、工作耐心细致，有较好的沟通和学习能力 ；

6、有一定财务知识；

7、熟悉电脑应用精通Office办公软件。

公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训，提供有竞争力的福利薪酬待遇，购买各种品类齐全的社会保险，缴存住房公积金,提供国家规定的带薪年休假、婚假、病假、丧假、产假等各类假期，为员工提供一个安全有保障的工作环境。