任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等专业优先，具备丰富招聘经验； 

2、 2年以上人力资源管理实操经验，能独立展开普工、职员招聘，熟悉惠州当地主要招聘渠道； 

3、1年以上培训相关经验； 

4、思路清晰，工作高效，抗压能力强，责任心强。

工作职责

1、负责公司普工、职员的招聘，及时满足用人单位的人力需求；

2、负责各项人力资源数据的收集和分析； 

3、负责新员工入职培训，主导公司年度培训计划的实施、落地；

4、负责公司生日会、福利品及各项活动的策划和组织实施；

5、负责员工入职、离职、转正、调岗等工作；

6、负责人力资源相关制度的修订、完善及对对口部门的人力管理辅导工作；

7、完成上级交代的其他事项。

福利待遇：五险一金 带薪年假 年终奖金 定期体检 提供住宿 餐饮补贴 节假日福利 专业培训 岗位晋升

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