岗位描述:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成公司交办的其它事项。
职位要求:
1、中文、人力资源管理或管理类相关专业;
2、一年以上人事方面工作,熟悉招聘流程,可进行熟练进行招聘邀约及初试,正常使用OFFICE系列办公软件;
3、具备较好的文档撰写能力;
4、具备人力资源管理基础知识;
5、性格开朗,具备较强的沟通协调能力和学习能力;
6、有电子商务人力资源管理经验者优先。
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