岗位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成公司交办的其它事项。
职位要求：
1、中文、人力资源管理或管理类相关专业；
2、一年以上人事方面工作，熟悉招聘流程，可进行熟练进行招聘邀约及初试，正常使用OFFICE系列办公软件；
3、具备较好的文档撰写能力；
4、具备人力资源管理基础知识；
5、性格开朗，具备较强的沟通协调能力和学习能力；
6、有电子商务人力资源管理经验者优先。