一、岗位职责：

1、负责部分培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展。

二、任职资格：

1、学历不限；

2、1年以上培训工作经验 (有电子商务、贸易进出口、电子技术、半导体、集成电路等相关行业公司工作经历的录用优先) ；

3、能熟练使用办公软件；

4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

5、具备强烈的责任感与事业心，优秀的沟通表达能力与饱满的工作激情。