岗位职责:
1.负责公司各部门人员招聘并执行甄选、面试工作;
2.负责员工入职、离职、转正办理及劳动合同的签订;
3.人事档案更新、整理、保管;
4.监督员工考勤,考勤单据的收集、日常异常考勤的汇总及发布;
5.花名册、组织架构的更新;
6. 负责总经办安排的相关事务;
7.完成领导交办的其它事项 。
8.负责人事的事务。
任职资格:
1、 教育背景:大专以上学历
2、 语言要求:普通话熟练,英语三级以上
3、 电脑技能:熟悉OFFICE软件
4、 社会经验:至少两年以上工作经验
5、 技能技巧和人个素质:
(1)有较强的抗压能力、组织能力与协调、沟通能力和具有团队合作精神
(2)具有较强的服务意识,敬业爱岗,忠于职守
工作时间:
1、大小周工作制,08:30am-18:00pm;午间休息1.5小时;
2、国家法定节假日休息;
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