一、岗位薪酬

1、工资架构：底薪+提成+年终奖+社保；

 2、福利：旅游+体检+聚餐+节日礼品。

三、完善的培训机制

1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2、培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等），在完成主管要求的工作绩效后，可以发展成客户经理或市场经营部经理。

四、岗位职责

1、负责ERP软件产品的电话销售开拓工作；
2、开发潜在客户，维护客户关系；
3、协助市场活动的举办。

三、职位要求

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
4、具有电话销售工作经验者优先；
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调和应变能力；
6、能够承受一定工作压力。销售工作,学习和抗压能力强；
4、性格坚韧、执着、具亲和力与较强的团队协作精神;
5、有责任心,具有非常强的人际沟通与协调能力；
6、有电话销售工作经验和软件销售或制造型企业工作经验者优先。