岗位职责:
1、及时发布更新各渠道的招聘信息;
2、拓展、维护招聘渠道,提升招聘渠道效果;
3、收集筛选简历,邀约面试,选拔合格的侯选人;
4、执行招聘计划,完成招聘任务,达成招聘目标;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,有工作经验者优先;
2、有亲和力,较强的沟通表达能力;
3、能承受较大的工作压力;
4、熟练使用办公软件;
5、1年以上相关工作经验。
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