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  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验2年以上
  • /全职
广东 广州
2018-09-25更新
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广州市天河区珠江东路12号高德置地冬广场H座16楼查看地图
职位描述

工作职责:

 1.协助制订和完善公司的绩效管理制度体系,包括《绩效考核管理办法》、《绩效管理操作指导》、《指标库》等相关文件,并进行宣导;

 2.根据公司的年度经营指标,协助制定公司各级人员的量化绩效考核制度及标准;

 3.组织和指导各部门的绩效考核工作,协助各部门负责人与下属员工进行沟通,解决考核过程中出现的问题,保证考评结果实事求是;

 4.关注每月部门绩效考核结果,并提交考核情况总结报告;依据公司现状,对年度绩效状况进行总结,提出改进意见; 

5.根据绩效考核的结果拟定绩效奖金的分配方案,并贯彻实施; 分析各岗位的绩效考核结果,提出各级人员的升降、激励建议,并协助薪酬绩效经理完成公司薪酬激励体系的搭建。 


任职资格:

 1.人力资源专业本科及以上学历;

 2.2-3年绩效经验;

 3.熟悉绩效管理流程,逻辑性强, 数字敏感度好,善于进行数据分析,预测、核算各类报表数据;

 4.IT行业从业经验; 较强的沟通能力。

申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
绩效考核专员/助理
关键字:
薪酬福利 人力资源 绩效
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