岗位职责：

1、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；

2、负责员工劳动合同的及时签订、续签和管理工作；

3、每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细；

4、统计编制各类人事统计报表；

5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

6、办理入、离职手续以及员工的考勤核算；

7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

8、负责前台的日常工作；

9、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

10、完成上级临时交办的工作。

任职要求：

1、两年同岗位工作经验，自律性强，能爱岗敬业；

2、熟练使用常用的电脑办公软件和人事ERP系统；

3、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。