岗位职责：

1、制定并完善维修中心各项管理制度、业务实施流程和维修规范以及相对应的考评标准；

2、制定并完善维修中心的年度经营策略及发展规划；

3、指导并实施日常维修工作的开展，并且有效追踪、定期考核，以确保工作目标的实现；

4、组织实施每月维修工程师产品知识、管理制度、维修技能培训；

5、指导、协助研发部门对于日常设备的维修保养工作；

6、定期开展工作会议，检讨本月关键业绩指标的进度，提出改进方案；

7、审核全国维修工程师的工作计划，并按工作计划及客户要求，对员工进行考核。

任职资格：

1、本科以上学历，理工科专业背景，有中级工程师资格；

2、具有优秀的沟通协调能力，有很强的客户服务意识；

3、3年以上售后及维修部门管理经验。 有POS行业维修相关经历者优先；

4、熟练掌握金融设备或电子成品类维修技能；

5、具备与岗位相适应的组织协调能力；

6、具备解决问题处理问题的有效思维方法；

7、理解团队的价值并具备团队管理能力。