开闭件设计工程师
任职条件:
1、本科及以上学历,车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业;
2、拥有5年以上大、中型汽车企业、汽车设计公司白车身开闭件设计工作经验;
3、熟悉汽车结构和设计理论,熟悉汽车设计开发基本流程和方法;
4、了解冲压/焊接/涂装/装配线工艺,能独立负责车身分总成的设计能力;
5、能够熟练使用CATIA设计软件;
6、具有良好的计算机操作能力及英语水平;
7、具备团队合作精神,工作认真负责。
岗位职责:
1、负责对车身开闭件结构进行2D/3D数据设计,并根据CAE/工艺分析部门的建议进行产品结构、工艺方面的修改和完善,协助主管工程师完成技术协调工作,参与项目的重大技术方案;
2、负责车身附件及开闭件系统铰链、限位器、密封系统、锁系统、升降器、气弹簧等附件的布置和性能设计、校核、方案制定等工作;
3、负责编制、审核BOM、断面、GD&T、零件描述书,设计报告等技术文件;
4、使用CATIA 软件进行三维设计和校核、运动分析;
5、负责设计并发布车身开闭件;
6、负责跟踪及解决样车及相关部件的制造、试制试验、生产准备及试生产中的现场技术支持服务;
【产品造型工程师】
任职条件:
1. 本科及以上学历,工业设计或雕塑等相关专业;
2. 两年以上汽车造型设计工作经验,熟悉造型设计流程(外形、内饰、色彩、数据、模型、战略);
3. 具有良好的美学审美品位、较强的手绘能力以及2D平面设计能力;
4. 熟练使用photoshop,power point,after effect 等软件进行设计工作;
5. 较好的3D建模能力,高级渲染技巧,熟练使用Alias、Maya、Catia等相关软件;
6. 具备硬模型制作的经验和技巧,模型形面粗刮,精刮的处理能力;
7. 高度的责任感,乐于传授经验,有较强的学习适应能力和团队协作精神
岗位职责:
1. 根据要求自主或协调委托设计单位做外形或内饰方案的手绘草图,进行外饰件(车轮、灯具、格栅、后视镜、扰流板等)的设计,或内饰件(中控、方向盘、座椅等)的设计。
2. 自主或协调设计公司进行模型师进行1:4及1:1的油泥模型地制作,为模型贴胶带用于展示。
3. 利用Photoshop 制作Rendering,协助数字模型师进行3D方案建模
4. 3D概念建模,对最终数据用Maya进行高质量渲染后进行展示。
5. 根据专业部门提供的分析报告修改数据,使设计方案能够产品化。
6. 车内外颜色的定义与匹配,展示色彩开发成果。
7. 根据要求做造型设计调研,开展设计语言发展趋势的研究。
8. 协助完成最终方案向上级领导及德国大众造型部门进行展示。
9. 根据选中的造型方案数,制作相应的1:4或1:1尺寸油泥模型。
10. 根据设计要求调整造型方向,对模型进行粗刮和精刮。
11. 造型模型的贴膜或打磨、喷漆;硬模型的制作、组装和喷涂
【低压电气工程师】
任职条件:
1. 大专以上学历,电子/电气设计、机械设计等相关专业;
2. 8年以上汽车设计工作经验,5个以上车型新能源电气系统设计经验;
3. 能够使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种,具有低压线束开发经验;
4. 至少开发与应用过下述电器产品(或系统)中的一项以上,电动汽车的驱动控制系统(电机及控制器、整车控制器)、辅助控制系统(转向、空压、DC)、低压控制系统(BCM、ABS、ECAS、网关等)、低压电器系统(仪表、开关等);
5. 具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。
岗位职责:
1、负责整车低压电气原理设计与线束、及相关零部件的系统开发工作,熟悉CAN总线的开发与应用; 2、开发在系统布置和电气设计过程中进行指导,解决设计难点问题;
3、编制新能源电气系统设计构想书、任务书、产品技术条件;
4、参与项目运作期间的技术协调、评审等工作;
5、与其他部门沟通,使本部门与其他技术部门的设计能顺利对接;
6、指导本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、技术文件等);
7、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。
【高压电气工程师】
任职条件:
1. 大专以上学历,电子/电气设计、机械设计等相关专业;
2. 8年以上汽车设计工作经验,5个以上车型新能源电气系统设计经验;
3. 能够使用CATIA、UG、Pro-E等三维设计软件中的一种;
4. 至少开发与应用过下述电器产品(或系统)中的一项以上,电动汽车的驱动控制系统(电机及控制器、整车控制器)、辅助控制系统(转向、空压、DC)、低压控制系统(BCM、ABS、ECAS、网关等)、高压电器系统(高压控制盒、高压线束);
5. 具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。
岗位职责:
1、负责高压电气原理设计与线束、及相关零部件的系统开发工作,熟悉CAN总线的开发与应用;
2、开发在系统布置和电气设计过程中进行指导,解决设计难点问题;
3、编制新能源电气系统设计构想书、任务书、产品技术条件;
4、参与项目运作期间的技术协调、评审等工作;
5、与其他部门沟通,使本部门与其他技术部门的设计能顺利对接;
6、指导本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、技术文件等);
7、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。
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