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  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验2年以上
  • /2人
  • /全职
广东 深圳
2017-09-12更新
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职位描述

岗位职责:
1、负责公司招聘、培训模块的管理与基础性开发;
2、根据用人与培训需求,编制有效招聘与培训计划,并及时执行;
3、熟悉招聘流程,对简历搜索、面试测评、招聘总结分析有独特方法,及时完成招聘任务;
4、负责组织各类招聘活动,对校园招聘有经验;
5、熟悉培训流程,有优秀的培训调查、组织和开发能力、培训效果评估实战经验者优先;
6、负责员工的试用期管理工作,及时关注员工试用情况,做好试用引导工作。

任职要求:
1、男女不限,25岁以上,本科学历,形象良好,人力资源、心理学等相关专业;
2、1~2年以上招聘、培训工作经验,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3、熟悉人力资源各模块知识及工作流程,对招聘管理工作有较深认识;
4、熟悉校园招聘及各种招聘渠道的操作,并有具体实施经验;
5、具有较好的沟通能力和协调能力、学习能力和适应能力强,能在压力下工作.


申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
招聘专员/助理
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