岗位职责:
1、负责公司招聘、培训模块的管理与基础性开发;
2、根据用人与培训需求,编制有效招聘与培训计划,并及时执行;
3、熟悉招聘流程,对简历搜索、面试测评、招聘总结分析有独特方法,及时完成招聘任务;
4、负责组织各类招聘活动,对校园招聘有经验;
5、熟悉培训流程,有优秀的培训调查、组织和开发能力、培训效果评估实战经验者优先;
6、负责员工的试用期管理工作,及时关注员工试用情况,做好试用引导工作。
任职要求:
1、男女不限,25岁以上,本科学历,形象良好,人力资源、心理学等相关专业;
2、1~2年以上招聘、培训工作经验,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3、熟悉人力资源各模块知识及工作流程,对招聘管理工作有较深认识;
4、熟悉校园招聘及各种招聘渠道的操作,并有具体实施经验;
5、具有较好的沟通能力和协调能力、学习能力和适应能力强,能在压力下工作.
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮