岗位职责:
1、根据业务发展需要及现有编制,协调、统计人员需求,制订有效招聘计划;
2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,对招聘中遇到的难点,能提出解决方案及办法;
4、完善公司人才库,并对统计招聘各种报表;
5、上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2年以上大型制造企业专职招聘工作经验;
3、熟悉整体招聘流程及各个环节实施要点,掌握行为面试法等招聘方法,熟悉招聘渠道及测评工具;
4、具备良好的亲和力,执行力和团队合作能力,沟通表达能力强;
5、优秀的重点本科毕业生亦可考虑。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮