工作职责：
1.定期制作分公司人力发展的日常KPI数据报表
2.追踪分公司人力发展 & 留存计划的执行情况
3.分析人力发展KPI达成进度和增员渠道的管理
4.增员工具的制作及使用管理
5.配合相关部门做好营运/合规流程追踪

任职要求：
1.大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先
2.三年以上保险行业从业经验
3.项目策划与组织管理能力
4.出色的人际沟通能力和演讲技巧，具有团队合作精神，积极主动
5.熟练操作电脑办公Office软件