1、负责SDC各项标准产品在HRBP侧的落地以及日常运营、流程改进、知识沉淀;
2、负责月报、季报、年报等人力资源数据报告的制作;
3、负责四五星员工激励的落地工作,包括奖杯奖牌制作、团队表彰邮件制作、表彰活动的全流程操作;
4、支持BP工作,包括但不限于:组织发展、绩效、员工关系、培训、企业文化的落地执行;
5、完成上级交代的其他任务。
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