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1、三年以上专职招聘经验(含中高层)或培训经验,对制造业招聘、培训有深刻认识;2、熟悉现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种招聘渠道,具有猎聘经验优先;3、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力。4、良好书面与口头表达能力强,有志在人力资源领域长期发展。
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