岗位职责：

1、组织并协助各部门进行培训、绩效考核等工作，负责具体培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展等方面的管理工作 ；

4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

5、其他人事日常工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作2年以上工作经验；

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉岗位培训流程；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、具有良好的书面、口头表达能力及职业素养，进取并具敬业精神，富有团队合作精神。