岗位职责：

1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划； 

2、负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； 

3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。 

4、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。 

5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 

6、负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。 

7、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；

8、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势； 

9、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥； 

10、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；

11、组织与安排公司活动。 

12、负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划； 

13、认真完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

公司地点：深圳市南山区高新区中区深圳软件园1期8栋602（科技中三路与高新中二道交汇处）    

乘车方式：地铁深大A3出口向北走，右转沿科技中三路直走到生产力大楼正对面

公交：科技园、科苑北、深大北门