职位描述：

1、根据公司现有编制、战略发展及人员需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、建立及完善公司的招聘流程；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、组织并参与公司招聘、面试、甄选、试用等工作。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；

2、三年以上招聘工作经验，有互联网工作经验者及有猎头经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作地点：广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区南山一路中集智谷5号楼cd户