岗位职责
1、负责公司一线员工/内部基层岗位人才的招聘工作;
2、协助上级做好公司年度招聘计划并实施;
3、负责编制《岗位说明书》,协助上级做好公司定岗定编工作;
4、负责发布招聘信息(一线普工/基础性岗位及一般性工程师岗位招聘),维护招聘网站,按要求完成职员招聘;
岗位要求
1、全日制大专学历,管理类专业,22-30岁,形象气质良好;
2、有制造业招聘经验1年以上经验;
3、熟悉招聘渠道及招聘流程;
4、能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观;
6、普通话标准,有较强的语言表达能力。
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