工作内容：

1、做好人力资源部与公司内部各部门之间的沟通桥梁，负责公司人力资源体系、制度、政策、规范在公司内部各部门的推行落实。

2、协助公司内部各部门完善人力资源管理工作，组织协调各部门的人员招聘、绩效、员工关系、培训支持、绩效考核、任职资格等人力资源工作，为各部门提供专业的人力资源解决方案及问题咨询。

职位要求：

1、人力资源、工商管理等相关管理类专业毕业，统招本科学历；

2、熟悉人力资源的相关政策、法规；能够独立处理人力资源管理实际问题，有过HRBP工作经验；

3、具有逻辑思考的能力、协调能力，工作思维习惯目标责任导向。

4、较强的团队协作精神和集体荣誉感。性格外向、敢于担当、敢于犯错、懂得尊重、懂得协作。