1、男女不限（34~40岁），大专以上学历，专业不限；

2、八年以上大型制造型企业（3000人以上）人力资源全盘管理经验，至少3年以上人力资源总监（或同级别高管）岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理各模块理论基础知识，擅长人力资源规划、绩效管理、人才梯队培养、员工关系等；

4、熟悉行政与后勤管理全盘管理，擅长建立规范标准与流程，并监督落地执行；

5、具备优秀的团队打造能力&执行力&人品，能与公司同发展；

6、具有人力资源战略发展、实干精神、HRBP核心能力者优先考虑。