岗位职责： 1.负责HR模块现有4个模块（考勤、薪酬、组织、人事）支流程的正常运转； 2.负责对HR主数据规范指点及主数据管理，包括人员信息等； 3.负责对HR相关新业务进行调研和梳理，撰写功能说明书，并针对新需求提出方案及协助系统配置和测试； 4.负责HR与OA等外围系统接口功能说明书撰写，日常对接口数据进行监控并反馈； 5.详细了解用户对HR相关报表需求，并进行ABAP报表开发； 6.协助深圳华星新业务的推广； 7.负责对所属模块最终用户进行操作培训。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2. 具有3年以上SAP HR模块实施和运维经验，具备一定的ABAP开发维护经验优先； 3. 具备良好的表达沟通能力、团队协作和抗压能力。