岗位职责:
1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;
2.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
3.组织人才筛选及面试,建立高效的招聘流程;
4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
5.完成部门负责人交办的其他工作;
任职要求:
1.22-30岁,大专及以上学历,2-3年以上招聘实务经验;
2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3.优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
公司福利待遇:
1.8小时24天工作制;
2.购买五险一金(社保+住房公积金);
3.工作满一年可享受带薪年假(5天/年)及法定节假日;
4.全新办公环境,公司提供吃住,宿舍有热水、空调供应;
5.每周两次享用下午茶、水果餐、点心;
6.每月22日准时发工资;
7.公司年终晚会、团体旅游、中超、中甲现场免费足球观赛等;
8.隶属雷曼股份全资子公司,是LED照明行业领军之一。
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