1. 本科以上学历，人力资源、工商管理、法学等专业毕业，有高级人力资源管理师证书。

2. 有创新思维、心态积极、善于沟通、能承受较大工作压力。

3. 精通人力资源管理6大模块，对公司人力资源战略规划、人才招聘与配置、能力培训开发、

   薪酬制度设计、绩效考核与激励等方面有深刻见解和丰富的实务操作经验。

4. 有安全、环保、检验检测等技术服务公司和高科技企业任职经验者优先 。