任职要求：
1、二年以上大型外资企业人力资源薪酬福利或考勤相关工作经验
2、熟悉考勤管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识。
3、做事要有一定的条理性，处理单据要仔细，能承受一定的工作压力。
4、熟悉运用办公软件，会运用相关的办公函数，有使用过同享HR系统优先。
岗位职责：
1、负责考勤跟进及管理。
2、全厂月考勤的汇总与核对。
3、全厂有关请假、调休、出差、班次调整、异常打卡、奖惩申请的受理与汇总。
说明
1.薪资在4500-5500元。
2.包食宿，五险一金。
3.工作向人力资源部主任汇报。
