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人力资源管理顾问
  • 薪资面议
  • /本科以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 年终奖金
  • 年底双薪
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 定期体检
东莞 松山湖管委会
2017-09-23更新
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东莞市松山湖台湾高科技园高雄路常虎高速西侧花莲街5号查看地图
职位描述

岗位职责 

1、建立与完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(重点为绩效薪酬、激励体系建设)。

2、与公司决策层沟通,提供人力资源、组织建设等方面的建议,不断提升公司管理水平。

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案。


岗位要求 

1、管理类相关专业,本科以上学历,年龄30-35岁。

2、具备战略眼光,成就动机强烈,沟通表达能力优秀,高度敬业。

3、熟悉人力资源全盘,擅长绩效薪酬、中长期激励。

4、6年以上大中型企业企业管理或人力资源管理经验,有主导设计、推行绩效薪酬、中长期激励项目的经历,熟悉企业战略、组织架构管理。

5、同时具有咨询顾问经验者优先考虑。


申请职位
其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源类
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