岗位要求:
有人事、行政、企业文化管理和人员培训经验,能够全面建立的维护公司的人力资源架构。
.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
.能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
.坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
.具有处理后勤事务工作的耐心。
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