岗位职责：

      1、负责员工薪酬核算和发放；

       2、负责员工五险一金的缴纳；

       3、负责员工绩效的考核组织和结果反馈；

       4、负责员工绩效方案的草拟。

        5、其他相关工作。

基本要求：

         1、熟悉劳动合同法等法律法规；

         2、做事认真、细致，有耐心；

         3、良好的沟通协调能力；

         4、计划性、原则性强；

         5、在同一单位工作经历不少于3年，在同等岗位工作经验不少于1年。