岗位职责:
一、软件配置管理平台建设
1、协助搭建集团配置管理平台,制定集团软件配置管理相关流程、制度与操作指南,负责推广实施并监督执行;
2、负责收集行业标准,并结合集团实际情况,制定配置管理策略,批准后执行实施;
3、规划软件配置管理系统,并根据实际运行情况提出新的功能需求。
二、软件版本管理
1、协同集团软件工程师规划软件的主干版本和分支版本,并监控主干版本的开发和验证;
2、负责管理各个版本之间的衍生关系,制定版本同步计划,并监控新版本的验证情况;
3、负责管理软件版本状态,分配与控制配置库权限;
4、负责执行各衍生版本新增功能、修正的缺陷合入主干版本;
4、负责配置管理的其他各项工作,包括基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计等;
5、负责配置管理报告的编写和分析。
任职要求:
1、应具备之专业知识:计算机、软件相关专业毕业;熟悉软件配置管理的基本原理和基本的SCM工具的使用。
2、必备工作素质:正直、诚信;思维清晰,有条理;工作认真、耐心、细致;有很强的责任心和原则性;有良好的信息保密意识。
3、应具备技能:熟悉办公软件、办公平台的应用操作;有SVN、CVS、Starteam等的使用经验。
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