工作职责：

   1、协助建设与完善公司劳动人事制度；

   2、协助人力资源部处理各类劳资纠纷；

   3、为公司重大项目和合同提供高风险项审查服务，提供风险化解建议；

   4、处理各类民事纠纷，如通过法律手段催缴长期欠款；

   5、保护公司知识产权：专利权、商标权和版权不受侵犯。

任职资格：

   1、法律专业本科及以上学历；

   2、5年以上相关工作经验，2年及以上制造型企业从业经验；

   3、具有法律职业资格或律师资格或企业法律顾问执业资格；

   4、具备良好的沟通能力、法律谈判技巧及社会关系；

   5、通晓所属行业法律事务及法规；

   6、良好的中英文写作、口语、阅读能力者优先；

   7、可接受出差。