岗位职责:
1. 负责公司日常招聘信息的发布、应聘者的面试和选拔工作;
2. 员工劳动合同签订,办理员工入职/离职手续;
3. 员工的培训计划制定以及培训工作的推行;
4. 员工考勤核算、办公用品采购与发放管理,快递的收发;
5. 日常事务管理、公司各项制度管理;
6. 其它上级领导交办的事项。
任职条件:
1. 大专以上学历,女,年龄22~35岁;
2. 英语四级以上,能够进行简单交流,
3. 五年以上人事行政工作经验,能够独立进行招聘面试以及培训工作;
4. 熟悉办公室行政管理规范;
5. 思维清晰、有亲和力、优秀的沟通协调能力与较强的处事能力
6. 做事认真、严谨,善于思考、有责任心..
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