岗位职责：

1、负责上级指派的需求岗位人才的招聘工作，包括人才简历筛选、人才邀约、面试安排以及对人才初步面试，做好面试记录，反馈自己的面试意见；

2、负责自己招聘、邀约、面试的数据日常登记，并形成日报、周报、月报表，提交上级；

3、负责自己所引入的新员工，试用期内定期员工双向面谈，关注新员工前期工作状态，及时将信息反馈上级及用人部门负责人，做好双向面谈记录；

4、努力、持续加强自己专业知识的学习与实践，不断提高个人知识与个人素养，为个人业绩提供支撑；

5、积极协助部门内其它同事，做好力所能及的工作，提升部门整体绩效；

6、完成 上级交待的其它工作。

任职要求：

1、本职位要求女性；

2、有大专或以上学历；

3、有人事行政1年以上工作经验；

4、有娴熟的人事招聘技巧并能高效落地执行；

5、有一定的组织策划能力，有建设企业文化和调动公司氛围的能力、能够处理协调员工关系；

6、有协助领导处理相关日常事务的能力。

  上班时间：9:00-12:00     13:30-18:30     大小周

公司福利待遇及发展机遇：

     1、一经录用均提供行业内具竞争力的薪酬，所有员工试用期内均享受“五险一金”福利待遇，实行“月薪+月奖金+年终奖金+绩效奖金（分红）”的弹性薪酬制度；

     2、按照国家法律规定享受春节、十一等法定假期，以及国家规定的年休假（累计工作年资计）、产假、陪产假等；

     3、所有员工赠送一份商业意外附加保险；

     4、公司有完善的技术与管理晋升通道及年度调薪政策，并具有完整的KPI考核制度，保证公司能者为上的晋升文化；

     5、公司[配备微波炉等可供员工带饭公司就餐；

     6、每周组织羽毛球、篮球等员工活动，并每年举办年会、抽奖、旅游等大型员工活动。