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1.大专以上学历,人力资源专业或相关管理类专业
2.有3年以上大型企业人力资源工作经验,
3.熟悉六大模块运作,精通培训模块,有企业大学/商学院运营经验者优先;
4.思维敏捷,逻辑性强,具备课程设计与开发的能力,能独立授课;
5.具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力
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