岗位职责：
1.人员的招聘与调配，包括：简历筛选、面试、入离职、转正、调动等
2.人员的入职培训等
3.人员的绩效考核计算等
4.参与考核与激励办法的制定，并参与考核与激励政策的执行
5.员工劳动关系与劳动争议的处理
6.企业文化宣传与建设工作
7.人员信息的统计、分析与更新
8.员工考勤管理
9.领导交代的其他工作任务

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2.2年以上相关工作经验；限女，形象气质佳
3.较强的组织协调与人际关系能力、表达与沟通能力
4.熟悉深圳办事流程；熟练运用基本的办公软件如visio、ppt等
5.责任心强高度的工作热情与敬业度
6.良好的职业素养和工作习惯，形象好，具备亲和力，具备基本的商务礼仪。

职能类别： 行政专员/助理 人事专员