任职要求：
1.2年以上中型以上企业的相关职位经验
2.擅长企业文化建设，薪酬制度的制定
3.有广泛的人员招聘的渠道
4.有人才甄选和评价的能力
5.有良好的文字功底，很强的口头和书面文字表达能力
6.能飞善舞者，知书达理者尤佳

岗位职责：
1.负责参与公司的文化建设
2.负责人员的招聘和初筛
3.参与公司薪酬和激励制度的建立
4.负责人事行政工作的完成

5.此岗位兼前台工作(不接受者勿投）

福利待遇：
1.大小周工作制
2.转正后享受国家规定的社保，婚假，产假和有薪假期
3.有和一群年轻，有激情，有理想，乐于分享的团队一起工作机会
4.良好职业晋升机会，广阔的发展前景
5.一份耕耘一份回报，努力的付出会换来超值的回报
6.只要你把企业当做自己的家，只要你把工作当做自己事业来做，你就有机会成为企业的主人，成为事业的成功者

公司福利：
（1）大小周休息时间，综合保险；
（2）公司提供米饭，员工可自带菜品在公司享用午餐；
（3）公司自有球台、球拍，闲余时间可以自由组织打球活动；
（4）公司给每位员工举办生日庆祝会、不定期组织员工聚餐、旅游活动；
（5）入职满周年以上的员工可以获得公司订制的纪念惊喜，任职时间越长，惊喜越大；