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任职要求:1.三年以上中型以上企业的相关职位主管经验2.擅长企业文化建设,薪酬制度的制定3.有广泛的人员招聘的渠道4.有人才甄选和评价的能力5.有良好的文字功底,很强的口头和书面文字表达能力6.能飞善舞者,知书达理者尤佳
7.有熟悉社会责任验厂经验优先岗位职责:1.负责参与公司的文化建设2.负责人员的招聘和初筛3.参与公司薪酬和激励制度的建立4.负责行政工作的完成5.负责企业对政府部门的联络
6.工厂7s管理
威尼康实业有限公司
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