人事专员(1人)
工作地点:东莞
岗位职责:
1、依公司人力资源规章制度的实施人事管理协助工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、负责招聘专项工作,管理校企合作、猎头、劳务派遣、网络招聘渠道管理;
4、负责培训模块,落实新员工培训、试用期培训及年度培训,建立培训档案;
5、协助完成年度考核、大学生培训、员工活动等项目工作。
任职资格:
1、人力资源、工商管理、财务等相关管理专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。
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