岗位职能:
1、协助上级完成对公司人力资源管理;
2、完成领导分配的日常管理工作。
3、协助上级完成人力资源相关文件的编辑。
任职要求:
1、要求两年以上人力资源岗位从业经验;
2、要求具备人力资源理论知识;
3、服从性强,学习能力强、执行力强;
4、能独立拟定相关文件。
5、熟练使用办公软件。
个性要求:
1、性格外向开朗,良好的语言表达能力;
2、开朗、语言表达能力强,普通话良好。
3、思维敏捷。
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