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广东 深圳
2017-03-10更新
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深圳市南山区高新技术产业园(北区)朗山二号路齐民道1号庆邦电子大厦5楼 最近公交站台:北环朗山二号路口查看地图
职位描述

岗位职责:

1、根据公司人力资源战略及经营目标,搭建公司薪酬体系和绩效体系;

2、结合公司实际业务需求,制定绩效考核方案,提出可行性建议,并根据业务发展需要,适时提出绩效体系调整方案,

3、跟踪、分析公司内部薪酬数据,分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,编制人力成本预算,制定符合市场行情及合适公司的薪酬调整方案;

4、监控执行薪资福利计划和预算,定期测算人工成本、人力费率,撰写人力资源数据统计分析报告,为公司经营决策提供信息支持;

5、组织做好绩效考核的统计、审核、上报、反馈工作,确保绩效考核的有效落实并起到积极作用。


任职要求:

1、全日制本科或以上学历,4年以上企业薪酬、绩效实操管理经验,有薪酬绩效体系搭建经验者优先;

2、对数字敏感,有较强的数据处理和分析能力;

3、有优秀的沟通协调能力、计划与执行能力,抗压力强;

4、掌握国家政策法规及人力资源专业知识,了解企业的运作流程,熟悉企业薪酬设计和绩效设计的技巧和方法,擅于运用各种考评与分析工具;


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其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
绩效考核经理/主管
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