工作时间：09:00-18:30

工作职责：

1、   负责公司发展人才需求的招聘工作，熟悉人才招聘渠道、简历甄选和面试跟进；

2、   根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、   负责公司人员入职、合同签订、转正、调岗、异动、离职手续办理及劳资关系维护；

4、   建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息；

5、   负责考勤管理，员工手册的编写，建立台账，招聘数据分析，建立人才库，政策解读；
6、   监督、组织协调及参与工作人员的 培训工作，包含入职培训和公司内外培训，并对培训效果进行有效评估跟踪及改进；

7、协助建立良好劳资关系、沟通渠道，丰富员工文化生活，营造良好地文化氛围；
8、协助完成公司及上级领导安排的其他工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

5、有网络公司工作经验的应聘者优先。