岗位职责:
1.根据公司现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划及培训;
2.建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告;
4.执行招聘、甄选、面试、入职、培训工作;
5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.完成直属上司交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.两年以上企业招聘、培训工作经验;
3.对人才的发现与引进、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等实践经验;
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5.具备很强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调,良好的团队合作意识。
说明:本职位侧重于招聘与培训模块。
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