岗位职责：

（1）负责公司的日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试，员工的录用审批；
（2）制订公司培训计划，并组织培训的开展；
（3）办理员工入离职、转正手续，管理员工人事档案；
（4）办理员工社保、公积金的缴纳及相关事宜；
（5）负责公司企业文化宣传，员工活动的组织开展；
（6）负责物资采购、固定资产管理及车辆使用管理；
（7）负责公司工商证照办理，印章使用及管理，合同等文档管理；
（8）负责办公室装修，办公设备、办公环境的维护及管理；

（9）财务报税、开发票、系统入账、凭证处理工作；
（10）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）有一年以上人力行政工作经验，本科及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理专业优先，有财务工作经验或财务相关专业者尤佳；
（2）熟练操作OFFICE等办公软件；沟通协调能力好，抗压性强。