岗位职责:
1.培训计划:根据企业项目,进行企业项目介绍与推广,拟定培训课程计划,确保培训符合培训需求;
2.资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;
3.主要协助销售团队做好团队建设、有效沟通、提供营销技巧以及积极心态培训;
岗位要求:
1.三年以上培训内容相关工作经验;
2.知识/技能:有非常熟练的2门以上的营销技巧、团队管理、团队激励以及高效沟通方面的课程
3.熟练运用ppt等办公软件;
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