岗位职责：

1、制定部门制度、工作流程、工作计划、考核指标，实施绩效管理与团队建设，参与岗位设置与人员配置，协调部门间协作关系，以保证公司经营目标的实现。

2、根据集团质量体系要求，策划、推动生产质量管理体系的建设，并确保体系的有效运行。

3、组织制定供应商、外协厂质量管理目标，并监督实施。

4、监控来料质量检验和供应商品质管控，协调解决重要品质问题。供应商来料批合格率

5、监控出货产品质量检验和外协厂品质管控，协调解决外协厂重大问题，并监督改善结果。

6、监控客户加工厂品质管控，协调处理重大品质问题，确保问题得到及时有效地处理。

7、组织本部门人员对客户问题展开调查，提出相关的纠正措施及预防措施，并监督实施。

8、组织提出供应商、外协厂品质定期的考核及评级建议。评审意见客观性

9、审批质量统计报表，组织提出质量分析报告，为质量改进提供方向和依据。

岗位要求：

1、5年以上质量管理经验，其中2 年以上部门管理经验。

2、具有丰富的供应商、外协厂商及客户管理经验；

3、熟悉手机结构原理、加工流程、测试及问题处理等；

4、有丰富的客诉处理及质量谈判经验；

5、能制订手机各相关物料检验标准及手机控制流程；

6、熟悉ISO9001、ROHS、ISO14001 等体系；

7、有很强的部门管理及规划能力。